2026年8月7日晚，数字商贸学院利用线上平台召开全院大会。会议由院长张炳达主持，学院领导班子及全体教职工参会。本次会议正值暑假期间，旨在落实学校紧急工作部署，重点推进2026届毕业生就业冲刺工作，并就新学期教学准备、合格性评估数据采集等重点任务进行统筹安排。
会议伊始，张炳达院长强调了本次假期会议的紧迫性。他指出，2026届就业工作已进入“百米冲刺”阶段，望全体教职员工为学生就业工作群策群力，帮助就业困难同学走上工作岗位。
随后，学院党总支副书记郭骏老师详细传达了学校就业工作专题会议精神。他通报了学院就业工作现状，传达了韩校长提出的四点核心要求：一是全员协同，压实院领导、专业负责人、论文指导教师、辅导员四方责任；二是精准帮扶，建立动态台账，对“重点困难学生”实行“一人一策”；三是严守底线，对就业数据造假实行“零容忍”，确保材料真实合规；四是平稳衔接，确保在8月底前高质量完成教育部实地核查的各项准备。为确保攻坚实效，学院已构建“院领导、专业负责人、论文导师、辅导员”的四级就业攻坚专班。郭书记特别强调，未就业学生均已明确“三方对接人”（辅导员、论文导师、院班子成员），要求全体教职工摒弃“就业仅是辅导员工作”的旧观念，主动挖掘社会资源，形成全员促就业的强大合力。
在全力冲刺就业的同时，会议对新学期的教学与评估准备工作进行了周密部署。
接着，院长助理耿昊裔老师指出，本轮数据采集强调真实性与连续性。学院已完成基础数据汇总，下一步将下发包含“高技能人才证书”、“教科研成果”等在内的数据表至每位教师，要求大家于下周完成填报。
紧接着，教学院长俞春英布置了项目申报、课程标准修订、顶岗实习岗位对接、课程网络平台搭建与资源建设等近期亟需完成的任务。此外，学院还对经济学、管理学等五门平台课的建设团队进行了明确分工，旨在实现跨专业课程的统一标准与考核。
最后，张炳达院长总结发言，他深入分析了当前民办高等教育面临的高质量发展要求。他表示，尽管学校新校区建设全面启动、今年本专科招生形势良好，但社会对高校办学质量的要求日益提高。他提醒全体教职工必须转变观念，摒弃“躺平”心态，认识到高校人事竞争的激烈性。学院将建立贡献激励机制，教师在就业工作中的突出贡献可折算为其他工作量。
本次全院大会吹响了就业攻坚战的冲锋号，也为新学期各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。数字商贸学院全体教职工将以高度的责任感和紧迫感，全力以赴完成年度目标任务。（供稿：耿昊裔）