2025年11月21日下午，经管学院以“认清形势，认准目标，认真落实”为主题，在6号楼306报告厅召开全院教职工大会。会议立足当前教育发展新形势，系统分析学院面临的发展机遇与挑战，围绕期中教学检查反馈与期末工作部署，从教学质量提升、合格评估推进、产教融合深化、就业体系优化、党建思政建设等多个维度展开深入研讨，为下一阶段工作指明方向、明确路径、凝聚共识。
一、深化教学质量管理，筑牢育人根基
经管学院教学院长范海燕教授对期中教学检查情况进行全面总结，指出教学质量是学院发展的核心保障。她强调，下一阶段将重点推进三方面工作：一是优化论文指导流程，建立选题审核机制，提升学术指导质量；二是强化试卷命题规范，实行交叉审核制度，确保命题工作“零失误”；三是完善教学材料归档体系，制定统一的期末文件包整理标准。同时，学院将出台教学质量激励与约束相结合的管理办法，构建科学有效的质量保障机制。
二、健全评估数据体系，夯实发展基础
经管学院院长助理耿昊裔老师就本科教学质量合格评估数据采集工作作专项动员。他提出要建立“产教融合、分类评价”的数据采集理念，重点完善毕业生实习质量跟踪机制。学院成立数据填报工作专班，由黄欣老师负责教学日常数据统计，王一凡老师统筹实习实训数据管理，郭骏副书记牵头学生发展数据采集，形成分工明确、协同配合的数据工作体系，为合格评估提供全方位数据支撑。
三、推动产教深度融合，提升服务能力
学院企业导师、上海德炽智能科技有限公司总经理朱寒玮以“学院赋能产业实践”为主题，详细阐述了三大科技项目申报的协同作战方案。他指出，要通过项目申报建立校企深度合作机制，构建“产业出题、学院解题、协同创新”的合作模式，实现人才培养与产业需求的精准对接。这一举措将有效提升学院服务产业升级的能力，拓展校企合作空间。
四、规范考试管理流程，完善教学档案
学院办公室李宇恒老师系统讲解了期末考试的组织实施流程，从命题审核、考务管理等各环节提出明确要求。黄欣老师则重点说明了考后资料的整理归档规范，详细阐释了试卷装订、材料归档、档案保存的具体标准和要求，为期末教学工作的规范化运行提供了详细指引。
五、构建就业新生态，促进高质量发展
学院党总支副书记郭骏老师在“校风引领·校企联动·共筑高质量就业新生态”专题讲话中强调，要构建以校风建设为基础、校企合作为路径、高质量就业为目标的工作体系。面对学生规模扩大带来的工作压力，他提出要充分发挥专业教师的作用，坚持教学质量与教学纪律并重，通过提升人才培养质量从根本上促进就业工作，形成教学与就业良性互动的良好局面。
六、强化党建引领作用，筑牢育人阵地
学院党总支书记杨慧副教授就党建与思政工作作出系统部署，重点强调要将师德师风建设贯穿教育教学全过程。她号召全体教师积极参与学校各项活动，深入学习二十届四中全会精神，并介绍了关工委经管分会的组织架构与工作规划，推动党建工作与业务工作深度融合，为学院发展提供坚强政治保证。
七、创新协同育人机制，拓展育人空间
金融科技应用本科专业主任申沛源老师提出“家校通”协同育人倡议，详细介绍了管理培训生项目的特色优势。她鼓励教师积极参与“致家长的一封信”活动，创新开展“模拟企业”课堂实践活动，构建学校、家庭、企业多方联动的育人新格局，全面提升学生的综合素养和实践能力。
八、凝聚发展共识，共绘学院蓝图
最后，经管学院院长张炳达教授在总结讲话中深刻阐述了学院发展面临的形势与任务。他强调，本科教学合格评估是学院当前工作的重中之重，全体教师要准确把握人工智能时代教育变革趋势，坚持板书教学与现代化教学手段并重，加强“双师型”教师队伍建设，共同构建特色鲜明、质量一流的职业本科教育体系，为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。
本次大会以“形势—目标—落实”为逻辑主线，系统梳理了学院发展面临的关键问题，明确了下一步工作的重点任务和具体要求。会议要求全体教职工要进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作，共同谱写学院高质量发展新篇章。（供稿：李宇恒）