为全面落实就业工作，按照学院就业办、系就业工作领导小组的要求；结合就业实际工作情况体会如下：
认清形势提高认识，随着教育改革发展毕业生就业工作进入了新的历史阶段，毕业生就业形势就更加严峻，压力就越大。辅导员是了解掌握毕业学生最基础工作，在高校毕业生就业工作中起到了承上启下的作用，是做好毕业生就业工作的关键。充分发挥辅导员作用，做好就业工作势在必行。
去年11月份实习前,我们就做好了各项准备工作，向学生发放就业意向反馈表，依据反馈意见了解掌握学生就业状况。分为三个方面：1.有社会人脉；2.靠自己努力；3.没有人脉，也不去找工作。系里向毕业班学生致信等宣传方式，反复宣讲四联单的作用，引起学生和家长的重视。辅导员主动联系企业积极开展就业工作，我们辅导员之间相互配合帮助提供就业岗位，做到心往一处想，劲往一处使的工作精神，为确保学校就业工作签约率上升我们一定要保证完成任务。
系里每月召开就业工作会议，及时了解就业签约情况，对发现问题及时上报得到解决。制定就业签约计划，每周询问学生签约情况，重点掌握有困难的学生和企业不给提供四联单的。抓住各种招聘会，为学生提供就业岗位。
工作中感触最深的是少数学生就业迷茫，不知道自己想干什么工作，就想找到自己理想工作后再签四联单。特别是会计专业在签四联单上特别明显，这样就影响了就业。实习两个多月没有一个签四联单，经多次了解得知都在找会计工作岗位。后期十多名学生在我的说服下很快找到了就业岗位。所谓先就业并不是（也不可能是）“一步到位”找到理想工作后一劳永逸，而是理想工作来源与你知识、能力和你的价值。无论做任何工作都要从最基础做起，要不断将理论与实践结合，增强悟性，使才能有所提高。就专业而言没有实践经验不去了解所从事的岗位情况从何做起，无论做任何事情都是一样。没有职业生涯规划，缺少对自身和外部环境的了解，为自己确立职业方向，职业目标，选择职业道路不确定。
作为就业指导一线的辅导员，要以创新的思想来改变现有的就业指导思想，从中明确就业指导与职业发展必然联系。十八大报告提出：“要作好以大学生为主体的青年就业工作以创业拉动就业”“培养学生创新精神”。只有这样才能贯穿大学各年级的全程职业发展教育与就业指导，使学生们知道，人在社会的发展中，首先要认识自己，自我认知是长期的，自我认识就是自己选择工作，就是一种生活选择。生命与职业的沟通，学校模式与企业模式不同。再次认识到学生职业生涯指导与就业的重要性。